客户咨询：

我公司为成都一家连锁餐饮机构，为了拓展企业规模，想在深圳注册公司，将员工管理统一交由深圳公司管理，即社保和工资均由深圳公司承担并统一管理，成都各门店所成立的公司功能收缩为店面运营，以提高管理效能，缩短管理半径，减轻企业管理成本。客户问是否可行？

勤瑞达答复：

此番操作需要注册深圳公司拥有劳务派遣的资质，而办理该资质需要如下条件：

1.注册资本不得少于人民币200万元； 2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4.法律、行政法规规定的其他条件。

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。